FO poursuit sa réflexion autour des conséquences sociales des nouveaux modes d'organisation du travail. Nous publions un entretien avec Danièle Linhart, sociologue du travail. Nous l'avons interrogée sur le thème du management bienveillant. Une pratique qui, loin d'être une idée nouvelle, se développe dans le contexte de l'individualisation et de l'intensification du travail.